그룹웨어에서 부서·직군별로 출퇴근 기준시간을 다르게 설정할 수 있나요?
💡 요약 정리
네, 가능합니다. 그룹웨어 관리자 > 업무지원 > 근태관리 > 근태기초설정 메뉴에서 출근가능시간대, 퇴근가능시간대, 교대근무 시간을 항목별로 설정할 수 있습니다. 생산직과 사무직처럼 부서별로 출퇴근 시간이 다른 경우, 교대근무 기능을 활용해 각각 나누어 설정하여 이용하실 수 있습니다.
1. 근태 기준시간 설정 방법
근태 관련 기준 시간은 그룹웨어 관리자 > 업무지원 > 근태관리 > 근태기초설정 메뉴에서 조정할 수 있습니다.
| 설정 항목 | 내용 |
|---|---|
| 출근가능시간대 | 출근으로 인정되는 시간대를 설정합니다. |
| 퇴근가 능시간대 | 퇴근으로 인정되는 시간대를 설정합니다. |
| 교대근무 시간 | 교대근무제 운영 시 근무 시간을 설정합니다. |
| 사원 개인별 교대근무일정 | 사원 개인 단위로 교대근무일정을 등록할 수 있습니다. |
2. 부서별로 출퇴근 시간을 다르게 운영하는 방법 (교대근무 활용)
부서(직군)별로 출퇴근 기준시간이 다른 경우, 교대근무 기능을 활용해 부서별 기준을 나누어 운영할 수 있습니다.
- 근태기초설정에서 교대근무 사용을 설정한 뒤, 출퇴근 교대시간 추가로 차수를 등록합니다. 차수별로 평일/토요일/공휴일 출퇴근 시간을 각각 정할 수 있습니다. (예: 1차 08:00
16:00, 2차 16:0024:00) - 사원별 교대 배정은 일정관리 > 교대근무일정(월별/주간별) 메뉴에서 관리자 또는 팀장 권한으로 날짜별 등록·수정할 수 있습니다.
- 교대근무를 사용하더라도 교대가 등록되지 않은 사원에게는 1차(기본) 출퇴근 기준이 적용됩니다. 예를 들어 생산팀만 교대를 등록하고 사무팀은 등록하지 않으면, 사무팀은 1차 기준으로 근태가 체크됩니다.
- 사원 본인은 마이데 스크 > 나의 근태관리 메뉴에서 개인근태현황과 교대근무일정을 확인할 수 있습니다.
화면 구성과 세부 옵션은 이용 중인 그룹웨어 환경에 따라 일부 다를 수 있으니, 실제 설정은 근태기초설정 화면을 기준으로 확인해 주세요.
3. 이미 잘못 체크된 근태 기록이 있는 경우
기준시간 설정 전에 이미 집계된 근태 기록을 수정하려면 그룹웨어 관리자 > 업무지원 > 근태관리 > 근태승인 메뉴에서 해당 근태 데이터를 수정할 수 있습니다. 자세한 절차는 아래 안내를 참고해 주세요.
문제가 해결되지 않았나요?
설정 방법에 어려움이 있으시면 1:1 문의게시판으로 문의해 주세요. 확인 후 안내해 드리겠습니다.
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- 상세한 문제 현상: (오류 메시지 화면을 캡처하여 첨부하면 더 빠른 해결이 가능합니다.)